Une entreprise engagée

La charte interne RSE

PINETTE PEI dispose d'une charte interne reprenant les valeurs et positions de l'ensemble du personnel de la société.

Ecovadis

Ecovadis se donne pour but d'améliorer les pratiques sociales et environnementales des entreprises. PINETTE PEI. s'évalue depuis 2016 sur le référentiel RSE Ecovadis. Il traite notamment des aspects des Droits de l'Homme, des relations et conditions de travail, de l'environnement, de la loyauté des pratiques, des pratiques fournisseurs, et des communautés et du développement local.

PINETTE PEI est évalué 70/100, soit un des benchmarks de sa catégorie.

Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes

Notre index égalité F/H est de 85/100.
• Indicateur écart de rémunérations : 35
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations: 0
PINETTE PEI continue ses efforts et s’engage dans l’égalité F/H. Nous sommes heureux d’avoir augmenté considérablement le taux des femmes dans le recrutement et dans les actions de formation depuis l’année dernière

 
Promoteur de l'ingénierie numérique

PINETTE PEI soutient la Cité du Numérique à Chalon-sur-Saône dans la création des "Ateliers Numériques", véritable laboratoire de PME et ETI engagées dans la révolution du numérique au sein des industries. Nous avons contribué à structurer la proposition initiale et sommes un membre actif. Cette action contribue à accélérer le déploiement des outils du Numérique indispensables à l'Industrie du Futur.

Un Outil pour votre Transformation Digitale-2019/2020 from NicephoreCite on Vimeo.